הסיפור שלי

מומחה בינלאומי למנטל פיטנס, חלק מארגון Positive Intelligence, אשר מלווה ארגונים ומנהלים בתוכניות ייחודיות ללימוד ולהגדלת המנטל פיטנס שלהם – וזה - אקס פקטור אמיתי! אני מאמין גדול בטרנספורמציות, לא מסתפק בתהליכים שהם "קיצי בגב". האמונה שלי נובעת מתוכנית מוכחת פעם אחר פעם – וגם מ....שתי טרנספורמציות, שאני עברתי בחיי. גיליתי ש"התבלין הסודי" לשינויים הוא הגדלת התודעה לצד פעולות משמעותיות, שני מרכיבים שמזינים אחד את השני לגלגל תנופה נפלא.

השינויים

השינוי הראשון שעברתי היה טיול משנה חיים בגיל 49 לדרום אמריקה, לבד ועם תרמיל על הגב (מוצ'ילר) והחלטה לעשות שינויים בקריירה ובחיים האישיים. קיבלתי מתנה גדולה בדמות עצירה, התבוננות, בחירה. למעשה שברתי את הגלגל, שבו רץ האוגר... השינוי השני שעברתי הוא למידה והטמעה של מנטל פיטנס בחיי האישיים והמקצועיים וההחלטה להעביר את זה הלאה. גם פה קיבלתי מתנה גדולה – בנייה של שרירים מנטליים חזקים, שרלוונטיים להתמודדות עם כל אתגר.

הניסיון שלי

אני חי, נושם ופועל מנטל פיטנס, נהנה מהעומק ומהפרקטיות של מערכת ההפעלה הייחודית ומעביר את התוכניות לארגונים ולמנהלים עם תשוקה אדירה, גישה של ALL IN, של המשתתפים ושלי. מביא לתהליכים ניסיון ארגוני נרחב - ניסיון עסקי, ניהולי ופיננסי של 20 שנים - בחברות ענק בארץ ובעולם, תפקיד אחרון - סמנכ"ל הכספים (CFO) של חברת סינג'נטה בישראל. לאורך השנים ניהלתי שישה פרויקטים מורכבים של שינויים ארגוניים. שתי הסמכות בינלאומיות באימון ומנהיגות, רואה חשבון עם תואר שני במשפטים.

החזון – ​ iSAGE

החזון שלי הוא שכמה שיותר ארגונים ומנהלים יפעלו מתוך הסייג' שלהם, עם מנטל פיטנס גבוה ביחס לאתגרים בבית ובעבודה - ליצירת ההשפעה עמוקה ומשמעותית במעגלי ההשפעה השונים.

התוצאות

הסייג' הינו החלק אשר נמצא אצל כל אחד מאיתנו - בו נמצאת התבונה עמוקה, מיקוד חד במה שחשוב, רוגע ושקט נפשי, התלהבות ושמחה, אמפטיה, סקרנות ויצירתיות. החלק שהינו נקי מהפרעת החבלנים הפנימיים שלנו. כאחד שהיה שנים רבות בארגונים אני יודע כמה הדבר נדרש! עם מנטל פיטנס גבוה מגיעים למימוש פוטנציאל גבוה יותר לצד רגשות של אושר ושקט נפשי.

תרבות ארגונית עם מנטל פיטנס גבוה

פעילות מתוך תחושת מטרה משותפת מעוררת השראה להבדיל מפעילות מתוך מיקוד בעצמי

רמת אמון גבוהה בצוותים במקום חשדנות, אי הודאה בטעויות, האשמות

התמודדות גלויה ובריאה כשיש ויכוח או קונפליקט ולא משחק "על בטוח" והחזקה בבטן, רכלנות או תקיפת האדם שממול

מחויבות הדדית גבוהה, תמיכה ואכפתיות לטובת הבטחת תוצאות תמיד עדיפה על ציפייה שהמנהל יפתור את הבעיה ויהיה אחראי לתוצאות

"אני מאמין גדול בשינויים ובצמיחה.

העלאת המנטל פיטנס שלנו – זה שינוי משנה חיים,

זה Game Changer אמיתי!"

"אני רוצה עבור צוותים ומנהלים שיהיו במצב של:

אני סייג' – iSAGE"

אלי סלם

קבעו פגישה אסטרטגית לבניית תוכנית מותאמת לארגון

iSAGE - All Rights Reserved